La Polizia Locale è l’insieme delle attività di Polizia che si svolgono nel territorio di competenza del Comune e che non siano riservate specificatamente ad altre Autorità Statali.

Le funzioni di Polizia Locale del Comune sono svolte dal Corpo di Polizia municipale i cui componenti rivestono la qualifica di:
a) Agenti di Polizia Municipale ai sensi dell’ Art. 3 della Legge del 7 marzo 1986, n° 65;
b) Agenti di Pubblica Sicurezza a norma dell’ Art. 5 della Legge del 7 marzo 1986, n° 65;
c) Agenti di Polizia Giudiziaria ai sensi dell’ Art. 57 del C.P.P.;
d) Pubblici Ufficiali ai sensi dell’ Art. 357 del C.P.
Il Comandante, il Vice Comandante e gli Istruttori sono Ufficiali di Polizia Giudiziaria ai sensi dell’ Art. 57 del C.P.P. nei limiti del servizio cui sono destinati e secondo le rispettive attribuzioni.

Il servizio di P.M. è organizzato secondo il criterio dell’imparzialità dell’azione posta in essere dagli appartenenti al servizio stesso e della localizzazione degli interessi pubblici da perseguire con lo scopo primario del raggiungimento della massima efficienza ed uniformità del servizio sul territorio.

Il quadro organico del Corpo di P.M. si compone di:
n° 1- COMANDANTE - Capo V^ Ripartizione P.M. - Responsabile del Corpo e riveste il grado di Maggiore.
n° 1- VICE COMANDANTE - Vice Capo Ripartizione P.M. - riveste il grado di Capitano.
n° 3- ISTRUTTORI, che rivestono il grado di Maresciallo Maggiore aiutante.
n° 23- ADDETTI DI POLIZIA MUNICIPALE che acquisiscono dopo dieci anni di servizio di ruolo effettivo il grado di Agente con un V, dopo 20 anni di servizio di ruolo effettivo due V e dopo 25 anni di servizio di ruolo effettivo tre V. Tali gradi non danno comunque diritto a benefici economici o di carriera.

Il Corpo di P.M. nell’ambito territoriale Comunale provvede a :
a) Vigilare sull’osservanza delle Leggi, dei Regolamenti e delle altre Disposizioni emanate dallo Stato, dalla Regione, dalla Provincia e dal Comune con particolare riguardo alle Norme concernenti la Polizia Urbana e Rurale, pubblici esercizi, la vigilanza igienica sanitaria, la tutela ambientale ed edilizia;
b) Svolgere i servizi di Polizia Stradale;
c) Prestare opera di soccorso nelle pubbliche calamità e disastri nonchè di privati infortuni;
d) Concorrere alle operazioni di protezione civile demandate al Comune;
e) Assolvere incarichi di informazione, raccolta notizie, accertamenti e rivelazioni a richiesta delle Autorità ed uffici a ciò autorizzati;
f) Svolgere le funzioni di P.L. e amministrativa delegate agli EE.LL. dal D.P.R. 616/77 (artt. 18 e 19);
g) Adempiere le istruzioni di Servizio.
Tutti i predetti compiti devono essere svolti nei limiti delle attribuzioni del Corpo di P.M..

Per l’adempimento delle funzioni e per l’esplicazione dei Servizi d’istituto, il Corpo è strutturato in Sezioni:
1- Sezione Comando, Polizia Amministrativa e Informazioni;
2- Sezione Viabilità;
3- Sezione Edilizia, Servizi Speciali,Traffico, e Tutela dell’Ambiente.

La P.M. è alle dirette dipendenze del Sindaco o di un Assessore da lui delegato, che impartisce le direttive, vigila sull’espletamento del servizio e adotta i provvedimenti previsti da leggi e regolamenti disponendo del Personale per il tramite del Comandante del Corpo.

Nell’ambito del territorio Comunale gli Addetti della P.M. collaborano, nell’ambito delle proprie attibuzioni, previa disposizione del Sindaco, con le altre Forze di Polizia dello Stato, quando ne venga fatta motivata richiesta, dalle competenti Autorità.

Il Comandante è responsabile dell’organizzazione, dell’addestramento e della direzione operativa e disciplinare degli appartenenti al Corpo e ne risponde direttamente al Sindaco o suo Delegato. Settimanalmente deve presentarsi a rapporto dal Sindaco o dall’ Assessore preposto, fatte salve le prerogative del Sindaco o Assessore di cui alla L. 65/86.
- Cura l’aggiornamento e la qualificazione tecnico-professionale degli addetti.
- Dispone dell’impiego del personale dipendente curandone l’assegnazione ai vari servizi e sezioni tenuto conto dei requisiti e delle attitudini di ciascuno individuando i responsabili dei procedimenti amministrativi di competenza della V^ Ripartizione ai sensi della legge n. 241 del 7/08/1990, dello Statuto Comunale, della legge 8/06/1990, n. 142 e del D.L.vo n. 29/93 e successive modificazioni ed integrazioni.
- Cura, dirige e controlla l’azione dei dipendenti verificandone l’aderenza agli ordini impartiti.
- Controlla la legittimità e la trasmissione alle Autorità competenti di atti e sommari processi verbali.
- Cura e assicura il disimpegno degli incarichi avuti dal Sindaco o Assessore delegato.
- Emette gli ordini di servizio entro gli ambiti delle norme regolamentari.

Il Vice Comandante coadiuva il Comandante nella direzione delle Sezioni, nella vigilanza disciplinare del Corpo e in tutte le attribuzioni di cui all’ art. 9 del presente regolamento e lo sostituisce in caso di assenza o impedimento.

Gli istruttori coadiuvano il Comandante ed il Vice nello svolgimento dei compiti attribuiti nel rispetto di quanto stabilito nelle norme contrattuali vigenti in relazione alle finalità di cui alla legge quadro n. 65/86 sull’ordinamento della Polizia Municipale.
Gli Istruttori sono responsabili dell’adempimento di disposizioni ricevute e dell’istruzione di pratiche connesse all’attività di Polizia Municipale con l’applicazione di Leggi e regolamenti:
a) predispongono atti nelle materie e funzioni di pertinenza del Corpo;
b) redigono relazioni, rapporti giudiziari e amministrativi di specie;
c) controllano le attività svolte dagli Addetti di Polizia Municipale, nell’ambito delle zone e funzioni ad essi assegnate;
d) controllano l’uso di strumenti tecnici di lavoro anche complessi e la guida di autoveicoli di servizio;
e) sono altresì tenuti a istruire il personale della qualifica inferiore, sulla base delle conoscenze teorico pratiche possedute.
Svolgono inoltre anche i compiti propri degli Addetti di P.M..

Gli Addetti di P.M. rappresentano l’Organo attraverso il quale L’Amministrazione è presente su tutto il Territorio.
L’azione degli Addetti di P.M. deve essere soprattutto preventiva, informativa, educativa e, ove necessario, repressiva. Gli Addeti sono tenuti ad assolvere con cura e diligenza ai doveri del servizio e dell’ufficio nel rispetto delle leggi, regolamenti, ordinanze e delle istruzioni e delle direttive ricevute, con spirito di collaborazione tra di loro per garantire un servizio efficace e funzionale, sostituendosi a vicenda, in caso di impedimento, previa comunicazione all’ufficio.
Il comportamento deve essere improntato al senso di disciplina verso i propri Superiori e di cortesia verso i colleghi ed il pubblico.
Gli Addetti di P.M. non possono essere impiegati in servizi diversi dalle funzioni istituzionali del Corpo e devono essere muniti di apposita tessera di riconoscimento rilasciata dal Sindaco e vistata dal Prefetto, il cui smarrimento deve essere immediatamente segnalato al comando di P.M.

Il Prefetto conferisce la qualifica di Agente di P.S. al personale in servizio presso il Corpo di P.M. dopo l’accertamento dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici;
b) non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misure di prevenzione;
c) non essere stato espulso dalle Forze Armate, dai Corpi Militari Organizzati o destituiti da Pubblici Uffici.
Qualora agli Addetti di P.M. dovesse venir meno uno dei suddetti requisiti, la qualifica di Agente di P.S. sarà revocata con provvedimento del Prefetto.

Tutti gli Addetti alla P.M. sono tenuti alla esecuzione delle direttive impartite dai Superiori gerarchici o dalle competenti Autorità dei vari ambiti operativi sempre però, nei limiti del loro stato giuridico.

Per l’espletamento di funzioni di P.G. o P.S. gli Addetti, messi a disposizione del Sindaco, dipendono operativamente dalla competente Autorità Giudiziaria o di P.S.

Lo stato giuridico ed economico degli appartenenti al Corpo è quello previsto dal Regolamento Organico dei dipendenti del Comune, salvo quanto stabilito nel presente Regolamento.
Gli stipendi iniziali, gli aumenti periodici e lo sviluppo di carriera sono regolamentati dalle leggi dello Stato e dai Contratti Nazionali per gli Enti Locali.
Per gli altri emolumenti, a carattere continuativo o provvisorio stabiliti per gli appartenenti alla P.M., si fa riferimento alle disposizioni contrattuali nazionali ed all’ art. 10 della L. 7 marzo 1986, n° 65.

Per quanto non previsto dal presente regolamento, si applicano le norme del regolamento generale per il personale del Comune, della legge 8 giugno 1990, n. 142 sull’ordinamento delle autonimie locali, della legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale 7 marzo 1986, n° 65, nonchè della legge Regionale sulla Polizia Municipale 8 agosto 1997, n° 83 e dello Statuto Comunale.

Per accedere ai posti previsti dal presente regolamento e per la progressione in carriera si fa riferimento alle norme generali previste dalla legge sul pubblico impiego e da quellle previste nel regolamento comunale per la disciplina delle modalità di assunzione agli impieghi dei requisiti d’accesso e delle modalità concorsuali.

Salvo le espresse deroghe contenute nel presente regolamento, i concorsi pubblici ed interni sono espletati con le modalità prescritte dalle leggi vigenti, dai contratti collettivi di lavoro e dal regolamento comunale.

Le Commissioni Giudicatrici dei concorsi hanno la composizione prevista dalle vigenti leggi.

La gerarchia fra gli appartenenti al Corpo di P.M. è determinata dal grado e, nelle stesso grado, dall’anzianità. Quando sono in servizio due o più Addetti dello stesso grado, il comando e la responsabilità spettano al più anziano. Per anzianità si intende l’appartenenza a concorsi diversi o, se dello stesso concorso, alla graduatoria del medesimo.

Gli appartenenti al Corpo debbono obbedienza pronta e rispettosa agli ordini dei superiori in materia di servizio.
Il servizio deve essere eseguito anche se l’Addetto si ritenga ingiustamente comandato, salvo il suo diritto di reclamo nelle forme di cui al successivo art. 23, dopo aver eseguito il servizio comandato.
Il personale collegato via radio con la centrale operativa è tenuto ad eseguire gli ordini e le indicazioni provenienti dall’operatore di servizio.

Le domande, le istanze ed i reclami debbono essere presentati per iscritto seguendo la via gerarchica. I Superiori,dopo aver espresso parere in merito, entro tre giorni trasmetteranno a chi di dovere, le domande, le istanze ed i reclami. Le risposte saranno comunicate per via gerarchica entro e non oltre trenta giorni.

L’ambito ordinario delle attività degli appartenenti al Corpo di P.M. è il territorio dell’ Ente di appartenenza o quello dell’ Ente presso cui il personale sia stato comandato o distaccato.

Fuori dal territorio dell’Ente di appartenenza sono ammesse missioni solo per fini di collegamento e rappresentanza.

Gli appartenenti al Corpo della P.M., di norma, devono operare solo ed esclusivamente nell’ambito del territorio dell’Ente di appartenenza.
Operazioni esterne, di iniziativa dei singoli, durante il servizio, sono ammesse asclusivamente in caso di necessità dovute alla flagranza dell’illecito commesso nel territorio di appartenenza.

Le missioni esterne per soccorso in caso di calamità e disastri, o per rinforzare altri Corpi e servizi in particolari occasioni, come previsto anche al successivo art. 38, sono ammesse previa esistenza di appositi piani o di accordi tra le Amministrazioni interessate.
In ogni caso, per le missioni esterne di cui sopra, va data comunicazione al Prefetto.

L’orario normale di servizio è basato, come quello degli impiegati degli uffici amministrativi, su 36 ore settimanali, da svolgersi, di massima, in un solo turno.
Tuttavia, quando le necessità lo richiedono, gli appartenenti al Corpo sono tenuti a prestare servizio per un numero superiore di ore a quello stabilito, salvo il diritto al compenso previsto per il lavoro straordinario secondo quanto disposto dalla normativa contrattuale.

I servizi del personale di P.M. sono comandati per turni; per gli Addetti di P.M. saranno equamente ripartiti i servizi che comportino turni più gravosi.
Fanno eccezione alla regola dei turni i servizi di speciale importanza, per i quali sia consigliabile destinare personale che, per conoscenze locali o per speciali attitudini o per preparazione, sia garanzia di buona riuscita.
I servizi interni sedentari relativi alla P.M. saranno, di massima, affidati agli agenti più anziani di età o in temporanee precarie condizioni di salute, certificate adeguatamente da strutture pubbliche, con dispensa, se ritenuto opportuno, dell’uso della divisa.
Dovranno comunque essere salvaguardate l’efficienza e la funzionalità dell’Addetto.

Spetta normalmente al Vice Comandante e agli Istruttori di vigilanza coordinare indagini, accertamenti, ispezioni, sopralluoghi e assumere informazioni richieste da Autorità, come dirigere in luogo i servizi in occasione di avvenimenti di notevole importanza o di fatti gravi.

Tutti i servizi vengono predisposti dal Comandante o dal Vice Comandante di P.M. e registrati su apporsito brogliaccio,da tenersi nella sala riunione del Comando, sul quale tutto il personale di P.M. ha l’obbligo di firmare l’inizio e la fine del proprio lavoro.
Il servizio di vigilanza è assicurato, secondo turni antimeridiani e pomeridiani, da predisporre almeno ogni settimana, con salvezza di diversa condotta eventualmente imposta da insorgenze impreviste perchè imprevedibili, dalle ore 6,00 alle ore 22,00, compresi i festivi e per l’intero arco dell’anno; durante il periodo estivo compreso tra i mesi di Giugno e Settembre e il periodo Pasquale, l’orario di servizio e di lavoro del personale appartenente al Corpo di P.M. sarà quello compreso tra le ore 6,00 e le ore 24,00.
Il personale addetto ai servizi interni e di ufficio, osserva l’orario 8,00 - 20,00, per l’intero arco dell’anno, compreso i giorni festivi; durante il periodo estivo e quello Pasquale, osserverà l’orario compreso tra le ore 8,00 e le ore 24,00.
In presenza di emergenze improvvise ed imprevedibili l’orario di servizio e di lavoro potrà essere modificato dandone comunicazione agli interessati con preavviso anche di un solo giorno sempre nel rispetto dell’orario contrattuale di lavoro.
Per la formazione dei turni dovranno essere tenute presenti, compatibilmente con le esigenze di servizio, le richieste degli appartenenti al Corpo.

Mensilmente, od occorrendo per i periodi più brevi, il Comandante darà alle Sezioni le direttive di massima da eseguirsi nell’ordine di servizio per il periodo successivo.

Gli Istruttori sono tenuti a trasmettere rapporto scritto, al termine del servizio, di fatti salienti al Vice Comandante. Per avvenimenti importanti che coinvolgano il personale di P.M. in illeciti di natura penale gli Istruttori devono darne tempestiva comunicazione, anche telefonicamente presso le rispettive abitazioni, se non presenti in servizio, al Vice Comandante o al Comandante.
In attesa che giungano gli ordini dal Comando, i Sottufficiali e gli Addetti di P.M. adotteranno sul posto i provvedimenti più opportuni con i mezzi a disposizione.

Per l’effettuazione di prestazioni oltre l’orario normale si osservano le disposizioni del regolamento generale per il personale e della normativa contrattuale.
Nei casi di assoluta urgenza, il Comandante è autorizzato a far eseguire agli Addetti prestazioni straordinarie, nei limiti strettamente richiesti dalle esigenze di servizio, riferendone subito all’ufficio personale.

Gli appartenenti al Corpo debbono il saluto ai loro Superiori in ogni circostanza di tempo e di luogo.
Il superiore ha l’obbligo di restituire il saluto.
Oltre a tutte le Autorità civili e militari, cui spetta di diritto il saluto a norma del regolamento di disciplina per gli appartenenti alle forze armate, gli Addetti di P.M. debbono parimenti il saluto a tutti i componenti l’Amministrazione Comunale in carica e al Gonfalone del Comune.
In particolare sono tenuti a: non denigrare con atti e parole l’Amministrazione, il Corpo e i suoi componenti; usare l’autorità derivante dalla propria funzione evitando in ogni modo di abusarne.

Le scorte d’onore sono ordinate di volta in volta dal Sindaco e disposte dal Comandante, il quale impartisce le direttive di massima e quelle particolari da osservarsi durante l’esecuzione del servizio d’onore.

Il personale appartenente al corpo di P.M. può essere distaccato e/o comandato presso altri Enti unicamente per svolgere funzioni di Polizia Municipale purchè la disciplina e l’organizzazione rimangano quelle dell’Ente di appartenenza.
I distacchi e/o comandi dovranno avvenire, sentiti gli interessati, nel rispetto di precise intese fra i Comuni e gli altri Enti, previo nulla-osta delle rappresentanze di categoria.
Al personale ditaccato e/o comandato spetta il trattamento economico dell’Ente di appartenenza con l’aggiunta dell’indennità di missione.

Il Comune, sulla base di intese incentivanti e favorite dalla Regione, può istituire apposite strutture organizzative e strumenti operativi per l’impiego del personale sul territorio interessato, anche se diverso da quello di competenza.
Quando il personale di Polizia Municipale viene impiegato sul territorio di un Comune o Ente diverso da quello di appartenenza, è collocato alle dipendenze del Sindaco di quest’ultimo Comune o del legale rappresentante dell’Ente, fermo restando che l’impiego tecnico-operativo è affidato al Comandante del Corpo o al Responsabile del Servizio di Polizia Municipale di quel Comune o Ente.
Salvo quanto disposto dall’art. 4, punto 4 lett. C, della Legge 7 marzo 1986, n° 65, sono autorizzate missioni esterne a carattere contingibile ed urgente per prestare soccorso in pubblici e privati infortuni o calamità, come risulta anche dal precedente art. 28, fermo restando l’obbligo per il Comandante del Corpo o per il Responsabile del Servizio di Polizia Municipale di darne tempestiva comunicazione al Sindaco e al Prefetto.

Gli appartenenti al Corpo hanno diritto ad un giorno di riposo alla settimana, in base a turni da predisporsi secondo le direttive del Comandante.
Qualora per motivi di servizio, il riposo settimanale non possa essere usufruito nel giorno fissato dalla tabella dei turni, sarà recuperato entro le due settimane successive come stabilito dalla vigente normatriva contrattuale.

Gli appartenenti al Corpo hanno diritto, ogni anno solare, ad un congedo retribuito secondo quanto previsto dal C.C.N.L..
Ai dipendenti assunti ad anno solare inoltrato è concesso il congedo ordinario relativo all’anno medesimo, proporzionalmente ai giorni maturati.

Per la concessione agli appartenenti al Corpo di permessi e per i casi di assenze per malattia e per donazione di sangue del personale medesimo, nonchè per il relativo trattamento economico concesso, sono applicabili le norme contrattuali.

L’addetto che per qualsiasi motivo sia costrettoa rimanere assente dal servizio deve darne immediata comunicazione, prima dell’orario in cui dovrebbe assumere il servizio stesso, al Comando, il quale disporrà per gli eventuali provvedimenti.

Per il collocamento in aspettativa e disponibilità valgono le norme vigenti in matreria contrattuale.

Gli apparteneti al Corpo che contraggono malattie da essi ritenute dipendenti da cause di servizio possono avanzare domanda all’Amministrazione Comunale, perchè siano eventualmente riconosciute tali.
La richiesta, debitamente motivata, dovrà essere inoltrata entro 6 mesi dall’insorgere della malattia.
Sull’istanza sarà chiamato a pronunciarsi il collegio medico previsto dal regolamento generale per il personale, per determinare la dispensa dal servizio per inabilità fisica o per il trasferimento ad altra branca di servizio del Comune.
Al personale di cui al comma precedente saranno garantiti i diritti della normativa vigente al momento dell’inoltro della richiesta. E’ comunque salvaguardato il principio di miglior favore.

L’attività, la diligenza in servizio e segnatamente le azioni di merito sono premiate in uno dei seguenti modi:
a) Elogio verbale del Comandante;
b) Encomio semplice del Sindaco;
c) Encomio solenne deliberato dal Consiglio Comunale.
Ad eccezione dell’elogio verbale del Comandante, gli altri premi comportano la citazione all’ordine del giorno e sono registrati sul foglio matricolare dell’interessato.

Le sanzioni e le procedure disciplinari degli appartenenti al Corpo sono regolate dal vigente Regolamento Comunale di Disciplina del Personale Dipendente.

Per l’applicazione delle sanzioni disciplinari si osservano le norme stabilite dal Regolamento Comunale di Disciplina del Personale Dipendente.

Gli appartenenti al Corpo saranno collocati a riposo godendo del trattamento di quiescenza secondo quanto previsto dal regolamento organico dei dipendenti del Comune.

Gli appartenenti al Corpo possono essere dispensati dal servizio per inabilità fisica, incapacità professionale e scarso rendimento, sotto l’osservanza delle norme all’uopo riportate dal regolamento generale per il personale del Comune.
Prima di disporre per la dispensa dal servizio per inabilità fisica, l’Amministratore Comunale dovrà esaminare la possibilità di destinare gli addetti ai servizi sedentari nell’ambito del Corpo.

L’uniforme degli Addetti è fornita dalla Civica Amministrazione, con le caratteristiche e le modalità stabilite nell’apposita Legge Regionale N. 83/97.

Gli addetti devono astenersi dall’apportare modificazione all’uniforme e dall’indossare indumenti ed oggetti non di prescrizione.

In servizio, tutti gli addetti, compresi quelli con funzioni di controllo devono sempre vestire l’uniforme completa ed essere armati di pistola d’ordinanza.
Il Comandante ed il Vice Comandante prestano normalmente servizio in abito civile, ad eccezione di qundo intervengono a funzioni ed a cerimonie pubbliche in rappresentanza del Corpo e quando prendono il comando di reparti inquadrati.
Eventuali ed eccezionali casi di dispensa dal vestire in servizio l’uniforme debbono essere autorizzati di volta in volta dal Comandante o dal Vice Comandante.

L’addetto, quando veste l’abito civile, non può portare alcun oggetto dell’uniforme, ad eccezione della pistola d’ordinanza.
Anche quando veste l’abito civile, l’agente non è sciolto dai suoi doveri disciplinari e deve sempre serbare il contegno che gli è imposto dal rispetto delle proprie mansioni.
L’inferiore deve il rispetto ed obbedienza al superiore anche se questi è in abito civile.

L’armamento consta di una pistola automatica calibro 7.65 (consentito dal catalogo nazionale delle armi) e 9X21 munite delle relative fondine e di due caricatori con le munizioni.
Per la manutanzione, la custodia e l’uso dell’arma in dotazione, ogni appartenente al Corpo dovrà attenersi a quanto stabilito con apposito regolamento.

I mezzi di trasporto di qualsiasi tipo, in dotazione al Corpo, non possono essere usati che per ragioni di servizio ed in circostanze nelle quali sia giustificato il loro impiego.

La normale pulizia e la piccola manutenzione dei veicoli di proprietà della Civica Amministrazione sono devolute agli addetti ed ai reparti che le hanno in consegna.
Alla manutenzione ordinaria e straordinaria provvede il Comune, salvo che i guasti dipendano da colpa o da negligenza, nel qual caso le spese per le riparazioni saranno addebitate ai responsabili.

Di tutti i locali, sia di proprietà municipale sia privata, sono redatti, in contraddittorio fra i componenti uffici municipali ed il Comandante del Corpo, particolari testimoniali di stato.

Di tutti i mobili, arredi, materiali, ecc., in uso presso il Corpo, sono redatti, con applicazione delle norme generali regolanti in materia, particolari inventari in contraddittorio fra l’Ufficio economato ed il Comandante del Corpo.
Copia degli inventari sarà consegnata dall’Ufficio economato al Comando del Corpo.

Le variazioni da apportare agli inventari saranno operate seguendo le norme generali in applicazione per tutti i servizi comunali.
I documenti, in base ai quali si opereranno le variazioni, dovranno essere trasmessi al Comandante del Corpo, che terrà aggiornata la copia degli inventari in consegna.

L’Ufficio economato verificherà frequentemente gli inventari riscontrando lo stato di conservazione dei locali, l’esistenza e la buona manutenzione dei mobili, degli arredi, dei materiali e dei registri, assicurandosi che siano apportate le variazioni in aumento o in diminuzione.
Copia di detto verbale dovrà essere inviata dall’Ufficio economato al Comando del Corpo affinchè possa prendere nota delle eventuali riserve che fossero manifestate e procedere per suo conto ad una verifica del materiale.

L’Amministrazione Comunale, nella previsione di bilancio annuale, nel rispetto di quanto previsto dalla legge finanziaria e tenuto conto del disposto dell’art. 208, comma 4°, del Nuovo Codice della Strada e dell’art. 393 del DPR 16/12/1992, n. 495 (Regolamento di esecuzione e attuazione del C.D.S.) provvede a determinare le quote da destinarsi al miglioramento della circolazione sulle strade, al potenziamento e miglioramento della segnaletica stradale nonchè alla fornitura di mezzi necessari per i servizi di polizia stradale.

Il presente regolamento che abroga e sostituisce quello analogo per l’organizzazione e il servizio di Polizia Municipale, diviene operante dopo la data di approvazione dell’Autorità superiore competente ed ha decorrenza, dalla sua definitiva approvazione.